Segundo o integrante da Comissão de Empresa dos Funcionários Cláudio Luis de Souza, a proposta contém avanços importantes como o pagamento de todas as horas extras, a aplicação do índice de reajuste de 9% no piso da carreira de antiguidade do A1 ao A12, que impacta em toda a estrutura do plano (veja tabela abaixo), além da contratação de mais dois mil funcionários. “Essas e outras conquistas só vieram devido à mobilização e a unidade nacional dos trabalhadores e estamos indicando a aprovação da proposta”, afirma.

Reajuste
O BB propõe reajuste de 9% (ganho real de 2,5%) no piso e na carreira da antiguidade e 8,5% (aumento real de 2,02%) no valor de referência.

A proposta para o vale-refeição é de reajuste de 12,2%, o que significa 5,5% de aumento real, elevando o valor dos atuais R$ 23,18 para R$ 26. O vale-alimentação passaria de R$ 397,36 ao mês para R$ 431,16, mesmo valor da 13ª cesta alimentação.

PLR
Será mantido o formato de pagamento semestral da Participação nos Lucros e Resultados que corresponderá à distribuição linear de 4% do lucro líquido entre todos os trabalhadores, além dos módulos bônus e Fenaban.

Substituições
Do gerente de módulo nas PSO – Módulo Suporte Operacional (SOP) – por caixas. Substituição de funções gerenciais nas unidades de negócios com somente uma gerência média.

Caixas
O banco retroagirá a 1º de setembro de 2005 a pontuação de mérito dos caixas. Os efeitos financeiros e o pagamento serão retroativos a 1º de setembro de 2014.

Mais contratações
O banco propõe contratar 2 mil funcionários nos seguintes prazos: mil funcionários até 31 de dezembro deste ano e mais mil em 2015.

PAS
Elevação do valor do PAS (Programa de Assistência Social) US de R$ 0,36 para R$ 0,55 (52%).

VCP
O banco pagará Vantagem em Caráter Pessoal (VCP) por 120 dias para descomissionamentos não provenientes de três ciclos avaliatórios, que tenham mais de cinco anos na comissão, excluídos os descomissionamentos por sanção disciplinar.

Mesa temática
Para discutir exclusivamente a Gestão de Disciplina e Perdas (Gedip).

Horas extras
Pagamento em dinheiro de todas as horas extras prestadas. Para quem migrou para as funções de seis horas haverá pagamento de 20 horas extras por mês até dezembro deste ano. Nesse caso o Comando cobra a prorrogação até 2015 e o BB ficou de avaliar a reivindicação após o término desse novo prazo.

Jornada
Bloqueio de todos os aplicativos do sistema para evitar o trabalho além da jornada.

Vale-transporte
Banco dará a opção de o empregado poder receber em dinheiro.

Combate aos assédios moral e sexual – A instituição também propôs que os gerentes e postulantes a cargos em gerência passem por treinamento para lidar com mediação de conflitos e para combater os assédios moral e sexual.

Dias parados
O Comando Nacional dos Bancários conseguiu garantir que não haja desconto dos dias parados. Para quem tem jornada de seis horas, seria compensada uma hora por dia de 15 a 31 de outubro. Para os que trabalham oito horas, compensação de uma hora por dia entre 15 de outubro e 7 de novembro. Isso significa que mais da metade das horas paradas serão anistiadas.

ORIENTAÇÃO
Recomendamos submeter a contraproposta do BANCO DO BRASIL às assembleias. (Comissão Executiva Bancária Nacional de Negociação - CEBNN/CONTEC)