Reunião de negociação mesa permanente da Caixa Econômica Federal realizada no dia 02 de fevereiro de 2017 no Windson Plaza Hotel , em Brasília DF

Estiveram presentes os membros da representação dos empregados da Caixa da Comissão Contec sob a coordenação da Dra. Rumiko Tanaka e representantes da Caixa Federal, coordenado pelo Sr. Sebastião Martins Andrade, Gerente Nacional Gestão de Pessoas , visando discutir temas importantes da pauta e assuntos do dia a dia dos empregados.

Esteve também presente a reunião Carlos Roberto Rodrigues, vice-presidente do Sindicato dos Bancários de Maringá, representando esta Federação e seus sindicatos filiados.

Feitas as apresentações , o Coordenador Caixa solicitou ao Sr. Salomão, gerente do saúde caixa para expor sobre o reajuste dos percentuais da mensalidade de por grupo familiar, do coparticipação do por procedimentos e do valor do teto anual de coparticipação. Após a exposição feita pela Caixa , os representantes questionaram junto a representação Caixa vários pontos como :

- o fato de a Caixa ter ignorado a representação dos empregados nos últimos anos, deixando de promover reuniões para discutir a real situação do plano, considerando uma traíragem dos representantes da caixa , especialmente daqueles que acompanham o programa saúde caixa. - a decisão unilateral da Caixa no tocante a atuais medidas de provisionamento do plano, - a falta de um melhor acompanhamento para que não venham a ocorrer desvios na utilização do plano,

- os altos valores apresentados, quase que dobrando o custeio do plano sem que tenha elementos suficientes e comprobatórios para tal decisão, visando somente reserva para manutenção futura.

A Coordenadora Rumiko também colocou que a receita do plano é crescente junto ao aumento da folha de pagamento e conforme percentual de coparticipação sobre as despesas, o que não justifica o presente aumento . Desta forma, a comissão Contec reafirmou em mesa seu pedido para suspensão de todos os reajustes no momento em que tomou conhecimento das mudanças. Caso a Caixa pratique este reajuste, as entidades buscaram junto a justiça o cumprimento do acordo coletivo de trabalho referente ao assunto saúde caixa.

Vale Cultura

Cobrado os representantes da Caixa pelo pagamento do vale cultura, o Coordenador Caixa esclareceu que está aguardando a publicação de um Medida Provisória com o incentivo fiscal para que a caixa retome o pagamento do benefício.

Licença Maternidade/Paternidade

Com relação a licença maternidade a caixa segue praticando o que já vinha sendo feito.

Com relação a Licença paternidade a Caixa informou que a partir de 27/12 passa a valer ao licença de 20 dias, devendo o empregado fazer a solicitação conforme orientações encaminhadas da Caixa repassadas no dia 31/01. Assim , para os filhos nascidos após 27/12 o empregado terá o direito de 20 dias corridos, podendo , se for o caso complementar a licença caso está tenha sido menor.

Promoções/Sucessões

Tendo em vista as mudanças com relação as promoções/sucessões, a Contec solicitou as novas regras que valerão a partir de agora.

A Caixa esclareceu que divulgou no dia 13/01/17 a sua nova política de seleção interna e promoção para todas as funções de confiança (PSI, a exceção das funções de assessor e secretário. Informou também que o foco será a Unidade e não mais no cargo e encarteiramento de clientes. Questionados pela comissão Contec, a Caixa informou que haverá gerentes operacionais e de encarteiramento, esclarecendo que a intenção é melhorar o foco , sem a intenção de redução de cargos e o fará com muita cautela e acompanhamento.

A Contec solicitou que ocorra critérios melhor definidos na escolha dos empregados que constam no banco de sucessores. Foi esclarecido que a validade é de 1 ano , prorrogável para mais 1 e que não existe classificação no banco, mas apenas empregados selecionados para o exercício da função. A Contec também solicitou a despartidarização de nomeações tendo como prioridade a indicação de partidos políticos, e que seja por mérito , oferecendo oportunidades a todos os empregados.

Plano de Demissão Voluntária PDV

Para melhor esclarecer os empregados, a Contec pediu que a Caixa fosse mais clara no tocante a proposta do programa de demissão voluntária. Assim, foi informado que éste é um programa diferente dos anteriores. O seu formato parte da premissa que o empregado é que faz o pedido de demissão. Será extensiva aos empregados com mais de 15 anos de caixa independente de ter completado o tempo para aposentadoria com vantagens de até 10 salários.

A diferença é que os empregados aposentados ou que completarem até junho de 2017 terão ao saúde caixa vitalício. Para os demais o saúde caixa será por dois anos. Esta proposta ainda está sob análise do Ministério da Fazenda/SEST e não retornou a Caixa. Existe a expectativa de que este plano retorne nos próximos dias à Caixa. A Caixa informou que o público alvo é de aproximadamente 30 mil empregados e que espera a adesão de até 10 mil.

Terminando os assuntos da pauta da reunião, a comissão Contec efetuou outros questionamentos de assuntos já abordados em reuniões anteriores que estavam pendentes de resposta da Caixa, como Caixa minuto, Tesoureiros, Faixa de juros do cheque especial para empregados, RH 184 , e também a antecipação da PLR.

Caixa Minuto - A comissão contec cobrou da Caixa o compromisso de extinguir o caixa minuto, considerando que este desvio de função traz consequências desastrosas ao empregado sem que o mesmo sequer receba justamente pela remuneração total do caixa executivo.

Tesoureiros – A comissão pediu informações sobre os processos pilotos que vem ocorrendo em algumas unidades. A Comissão disse que ainda não está definida a situação dos tesoureiros , mas reconhece que necessita de mudança. Informou também que o piloto somente desvincula o tesoureiro da retaguarda , ficando as atividades de conformidade para a retaguarda.

Juros do cheque especial para os empregados Caixa - Mais uma vez a Contec solicitou que a caixa reveja a faixa de juros cobrada dos empregados, haja vista que vem praticando a faixa 6 com juros acima de 11%, quando poderiam estar enquadrando pela faixa 10 com juros de 4,80%, sendo que esta vem sendo praticada para muitos outros segmentos de clientes.

RH 184

A Contec questionou a Caixa no tocante as dispensas sem incorporação e até mesmo sem motivo que as justifiquem. A Caixa informou que a partir de agora serão feitas duas avaliações como critério para descomissionar ou possibilitar a continuidade por mais dois anos na função com acompanhamento.

Participação nos Lucros e Resultados

A Coordenadora Contec, Dra. Rumiko, solicitou resposta do pedido de antecipação do pagamento da segunda parcela da PLR. O coordenador da Caixa, Sr. Sebastião informou que a PLR só poderá ser creditada após publicação do balanço pela Caixa e que será cumprido o acordo coletivo que prevê o pagamento até 31 de março. Desta forma, a comissão contec insistiu pela antecipação o mais breve possível.

Encerrando a reunião, as partes ficaram de elaborar o calendário prévio de reuniões da mesa permanente no decorrer do ano, ficando também a Contec responsável pela indicação dos nomes dos representantes ao conselho consultivo do saúde caixa, com agendamento o mais breve possível de reunião sobre o tema saúde.

(Fonte: Contec)